Warto uzmysłowić sobie zasady, w oparciu, o które funkcjonują grupy. Grupę tworzą dwie lub większa liczba osób. Łączą ich pewne interesy i zależności, które ciągle mogą się zmieniać. Każdą grupę cechuje własna osobowość oraz określone sposoby działania.

Wspólną właściwością dla wszystkich grup są tzw. etapy rozwoju grup. Wyodrębnia się kilka faz rozwoju:

I Faza „formowania” – ma miejsce na etapie, kiedy ludzie się zbierają, badają i obserwują terytorium, rozpatrują cele oraz stawiane im wymagania.

II Faza „szturmowania” – to poszukiwanie swojego miejsca w grupie, roli, jaką się spełnia, wyłanianie lub wybór lidera, określenie zasad funkcjonowania i reguł działania, itp.

III Faza „normowania” – w tej fazie następuje uświadamianie sobie zasad (formalnych i nieformalnych), ustalanie ról poszczególnych członków w grupie, ram działania ( np., do jakiego stopnia można prowokować grupę, do jakiego stopnia jednostka może dbać o własne interesy kosztem grupy), w jaki sposób będziemy sobie radzić z rozbieżnymi opiniami, itd.

IV Faza „działania” – najczęściej jest to najdłużej trwająca faza. Na tym etapie ważna jest koncentracja na odpowiedzialności całej grupy oraz poszczególnych jej członków. Skupiamy się przede wszystkim na celach, założeniach, realizacji, na rozumieniu znaczenia poszczególnych zadań. Ważne jest wzajemne wspieranie się, zaangażowanie, szacunek dla innych i współpraca.

V Faza „lamentu” – każde wspólne działanie kiedyś się kończy. Ważne jest, aby uświadomić sobie, jak można zdobyte umiejętności i doświadczenie wykorzystać w przyszłości, w życiu. Podsumowanie działalności, czy osiągnęliśmy cele? Zbudowanie „pomostu w przyszłość”.